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    　　轮班工匠，即按照规定时间应征服役。

    　　洪武十一年，朝廷规定，凡是在京工匠赴工者，月给薪水盐蔬，休工者停给，由工匠自由经营。

    　　洪武十九年，工部侍郎秦逵提出工匠服役办法，根据路程的远近，编定班次，登记薄籍，发给合同文书。

    　　匠户按规定时间到工部报到，去指定的地区服役，并免除工匠其他差役，以资补偿。

    　　朱元璋采纳了这一建议，定为制度，称为轮班。按轮班规定服役的工匠称班匠。

    　　根据轮班制度的规定，官府有相当数目的工匠可以征调，足以满足官办手工业作坊的劳动力需要。

    　　同时，班匠三年服役一次，为期三个月，平均每年服役一个月。

    　　其余的时间，可以自己掌握，从事不同技术行业的生产活动。

    　　比起元代工匠制度对工匠的严格限制，这是一个进步。

    　　由于轮班服役时间规定比较严格，班匠不敢失期。

    

　　可是有的班匠按时服役，却常常出现无事可做的现象。

    　　因此朝廷在洪武十六年又对轮班制度作了一次改革，即打破三年一班的硬性规定。

    　　根据官府役作的简单和复杂，将所有的工匠服役班次加以调整。

    　　大体分成一年一班至五年一班等五类。

    　　收到了服役工匠无废日，居家休息工匠无废业的良好效果。

    　　除了轮班制度外，还有存留和住坐两类。

    　　存留工匠是因特殊需要而在地方作工的工匠，直接由本地官府负责管理，不必到京师服役。

    　　而住坐工匠则全部是由的生产定额。

    　　因此，住坐工匠比轮班的工匠劳动时间长，操作繁重。

    　　与元代工匠制度相比，明代的工匠制度有着许多重大改变。

    　　第一，由元代工匠制度规定的常年服役，到明代的服役有时限；

    　　第二，工匠们在非服役时间内，可以自由经营，从事自己所精通的手工业生产。

    　　这对民间手工业生产的发展，提供了一定的条件。

    　　明代工匠比元代工匠有较多的自由，有利于社会生产力的发展和提高。

    　　到了明代中叶以后，随着封建统治者的政治压迫和经济剥削的逐步加重。
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