第117章 搬救兵-《从修牛蹄开始》


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    接连几天。

    苏瑞忙着到处搜刮有趣的剧本,一连约见了几位编剧。

    还派人到各个专门教表演的培训班,寻找些条件不错的好苗子,现场给了些《行尸走肉》的角色。

    闹出的动静比较大,消息很快传遍好莱坞,被人当成饭后谈资,津津乐道。

    奈飞娱乐公司的新ceo,名字叫做瑞奇·特伦茨。

    瑞奇·特伦茨今年三十三岁,毕业于哈佛商学院,曾在奈飞母公司担任高级副总裁职务。

    因为高达一百六十九的智商,而同时被苏瑞和里德·哈斯廷斯看中,让他换工作来到奈飞娱乐帮忙。

    这位ceo个头不高,身材比较瘦弱,不是能说会道的马屁精,办事比较靠谱。

    他加入奈飞娱乐才两周,基本已经把内部架构梳理完,安插一批有能力的员工上位,处理公务时候有条不紊。

    奈飞娱乐公司这次,分别在硅谷和洛杉矶,成立运营管理和影视创作两大部门。

    而创作部门的权力,又被苏瑞拿走。

    所以瑞奇·特伦茨主要负责监管技术开发、宣传推广、财务和法务等等,最近除了招聘人手,主要忙着和母公司做分割,将网络电视业务彻底从奈飞母公司剥离出去。

    十一月十四号,周五这天下午。

    当里德·哈斯廷斯坐车赶来洛杉矶,在位于比佛利山庄西边世纪城的奈飞影视公司总部,见到瑞奇·特伦茨之后,熟络问道:

    “嗨,特伦茨,今天可是你的大日子,开业剪彩我不担心,派对应该没问题吧?当地的公司憋着劲,要给我们一个下马威,消息甚至已经闹上报纸,好几位著名导演和演员,都公开表示对我们不感兴趣,一场派对而已,居然闹成像什么选队站位,脑子简直有毛病。”

    瑞奇·特伦茨之前在母公司,本就是哈斯廷斯的副手,闻言略微为难,回答说:

    “苏先生那边,对邀请宾客的事情不太关心,只在名单上增加了几位编剧,还有些影响力不够的演员。我提议取消走红毯的环节,被他给拒绝了,明显把更多注意力,放在了新剧的筹备上,还打算购买些海外的片源。”

    哈斯廷斯哑口无言,他哪能管到苏瑞头上。

    奈飞母公司明明才是大股东,然而媒体们提到奈飞娱乐时候,总会说苏瑞如何如何,对里德·哈斯廷斯完全不感兴趣,更别提瑞奇·特伦茨这位ceo了。

    苏瑞本就出名,不仅身为超级富豪,还监管影视内容创作部门,的确更容易获得外界的关注。

    他们对此,多少会有点小羡慕。

    不过苏瑞能够带来关注,有利于奈飞娱乐的发展,母公司也能跟着沾光。
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