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    　　在梦想世界要求公司员工签订竞业协议的时候，就已经将这些不愿意接受的家伙给放弃了，他们只能在外围研究，公司的核心机密他们什么都不知道，而且在梦想世界之中也禁止打听消息，违者开除，严重者被当成商业间谍。

    　　“不会吧，他们不会这么愚蠢放弃现在的工作转投其他公司！”梅格惠特曼被自家老板的这番话所震惊，老板既然知道这一切为何没有提前告诉自己，让自己有所准备。

    　　“没有什么不会的，在利益的面前，那些家伙一定会这样做的，对他们来主动离职所带来的影响并不大大。不过，这也是梦想世界的机会，借此机会加大对公司的管理，加强对竞业协议的签订，日后只要再加入梦想世界，就一定要签订竞业协议！”相比之下，约翰并不觉得这样的情况会对梦想世界有什么影响，反而可以借机加深对员工的管理，断绝一切隐患。在米国这样的社会里，大家都看重利益，什么忠诚是不存在的！

    　　“可是就这样放他们离开，这会影响到公司的发展，没有关系的，不是有毕业生顶上吗？他们要比那些有野心的家伙更好管理，也更容易管理！”在约翰看来这并不是什么大事，以梦想世界现在的名声，要招收一批毕业生并不是难事，顶替那些想要离职的家伙是再容易不过，对企业不会遭受太大的影响。

    　　做为梦想世界的cEo梅格惠特曼自然清楚公司核心人员都签订了竞业协议，他们是不可以离职，那些外围人员离职的影响也不大，而且并不会是所有人都离职，这种情况之下，梦想世界的影响也就不是问题！

    　　“或许这就是老板为何将梦想世界上市安排在这个时候，就算是有人离职也不会影响到公司的发展，有充足的毕业生做为补充，只是不知道有多少愚蠢的家伙会做出这样的选择！”想到这里时，梅格惠特曼不由地暗叹了一口气，做为公司的cEo她知道有多少研究人员没有签订竞业协议，所以她还是有一点压力，若是这些家伙都离职了，梦想世界的压力还会会有的，自己需要提前做好准备工作。