87-89章:玩真的,高瓴集团组织架构大调整!(共三章)-《让你拯救倒闭厂,你竟成世界首富》


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     book chapter list       第203章87-89章:玩真的,高瓴集团组织架构大调整!

      “人家家的老板,拿着小纸条在那里照本宣科,大家都盼望着尽快结束好开席。我们家的老板,在这年会当演讲舞台,引经据典,说得也是生动有趣,我都怀疑,高总在进入高瓴前,是不是搞船销的。”

      林云深看着下面的中层员工一脸狂热的表情,悄声和站在一旁的闵伟国说道。

      “现在这个情况,高总在高瓴里头的影响力是无敌了!基本上是他带着高瓴一步一步起飞的,在中层员工里头成为神一般的人物,也是正常!”闵伟国感叹一声,悄声说道。

      这种即懂管理,又懂研发,还懂营销的老板,天生就像一个六边形战士一般,可以说是把他们碾压得死死的。

      “大家应该清楚,高瓴科技虽然在华国取得了一点点小小的成绩!但是。。。”

      还没等高怀钧说完,场下就响起了一阵阵掌声!

      现在这个成绩,还是一点点小小的成绩?

      高老板,还是太谦虚了!

      高怀钧等到掌声落下之后,微笑着继续说道,“刚才也说到了我们公司其实遇到了一点小小的困难,所以,在过年之前,我和AB两轮的投资者,进行了沟通与交流!”

      “高瓴科技和凌霄科技两大公司,在今年,公司的结构和架构,将进行一轮新的的调整!”

      这时,在台下随意坐着的高管们,都不由自主地惊呆了!

      这个事情,高怀钧可没有和他们知会过。

      这意味着,这个事情在所有高管都不知情的前提下,先斩后奏,定下来的!

      想到此处,所有高管,都不由自主地倒吸一口凉气。

      那么,他们这群人,是不是未来也会面临着职位调整?

      现在所有人心里头,都没有底了!

      “高瓴科技,凌霄科技,高瓴芯片,高瓴电池,将进行一定的组合和拆分,统一在高瓴,这样一个大IP的旗下!将分别成立高瓴科技BG,高瓴车辆BG,高瓴芯片BU,高瓴电池BU,以及高瓴衍生品BU,2+3的模式!”

      “这个2+3体系模式,和原来只是职责区分完全不同,以后每家分公司都要靠自己打粮食,这是一个独立的运转和运作体系,靠自己赚钱!”

      “在这五个全资子公司之上,将独立设置高瓴投资股份有限公司,高瓴投资,只是负责和投资和资金分发以及附属的锡城农商行等业务的操作。不会涉及到5个子公司的具体运营和管理。5个子公司,将会更为聚焦业务中台本身,以后每个子公司将各凭本事,不再“吃大锅饭”了。具备条件的业务集团和公司都将有独立融资和上市的可能性!”

      “我将重申一点,这2+3模式下的五个公司,不会是终点!有高速业务发展潜能的板块,可以继续剥离,具有主动在各大上市机构上市的主动性和能动性!”

      高怀钧食指微微一指,淡定地说道。

      一石激起万重浪!

      所有的高管以及普通中层员工,都是一脸震惊地看着高怀钧!

      独立融资和上市?

      以后可能不再“吃大锅饭”了?

      这次高瓴内部的机构改革堪称高瓴内部的大变局!

      这意味着,高瓴集团,将会对自身因为快速发展而变得有些凌乱的业务板块,进行第二次的根本性梳理。

      大锅饭是大企业病,也就是组织越大,效率越低,业务躺平。

      这是由于层级多了,每个层级都会掺杂干扰因素,消息传来传去,容易失真,甚至变成流言。

      大公司往往有一两个明星产品兜底其他亏损的业务,导致其他业务缺少资源和流量,逐渐躺平。

      比如腾讯的微信和QQ,阿里的淘宝,百度的搜索,等等。

      在大公司里,无意义地卷,就会变多。

      毕竟,现在高瓴科技有将近2万名员工了!

      每天要支付的工资,都是一个天文数字!

      这次变革的核心目的在于,高瓴科技将重视效率和创新,通过解决大锅饭问题,推动组织更好地发展。

      这种梳理,本身越拖越被动,越拖越难实施。

      就算是高怀钧本人,到后期也会很难撼动固定的内部利益集团和派系。

      所以,这次他谁也不告诉,和AB轮投资商商量好后,就直接实施!

      “同时,在五个子公司之上,我们将设置一个特别的高瓴ICT管理委员会,这个管理委员会,将直接和我进行汇报,除了核心产品的研发工作,我不再直接管理高瓴集团下属各子公司的具体业务,所有的业务端,都会在ICT管理委员会进行收口!”

      “ICT管理委员会,将会在市场和研发双角度,宏观考虑高瓴集团的发展!”

      “当然,由于板块的特殊性,现在芯片和电池业务,具有较长的研发周期,我们将实时降落伞机制,在五年之内,这两个板块的利润,不进行利润的有关考核。”

      高怀钧没有管下面形态各异的众人,继续说着他的畅想。

      这绝对是一个地震级别的组织机构调整。

      这意味着,高瓴集团,在200亿+这个还并不是特别大的体量时,就把公司的结构进行了规范化。

      在这点上看,不要说那些普通的小公司。

      就算是有名的大公司,都不一定有高瓴科技那么规范!

      可是,整个集团的划分,没有那么简单。

      各个子公司的研发团队的划分,这个怎么处理,是非常考验管理层想法和处理方式的。

      权责怎么分?

      交叉领域怎么处理?

      这些不处理好,子公司就会直接变成了分公司,形不成合力。

      这就捡了芝麻丢了西瓜了!

      “你们肯定会有疑问,2+3模式下几个子公司,和原来有什么区别?不就是变化一个名字那么简单的事情吗?”

      “并不是的!在这个模块下,我将会将人事权和业务权,大部分进行下放!”

      “人事权不用说,业务权方面,每个子公司,都有权力进行业务线的开拓,就算是高瓴芯片和高瓴电池,这两个附属板块,未来将会试水做部分的第三方业务,以后可以向任何企业进行业务开放!”

      高怀钧在台上几步后,淡淡说道。

      【第88章】

      台下的人不由得发出哇的一声!

      所有人的脸上,都震惊得难以置信。

      人事权和业务权下放。

      高怀钧这是太大胆了!
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