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    燧石图书馆。

    中午的阳光正好照在三楼大卫他们的小桌子上。

    吃完了午餐的三人正在闲聊。

    艾莉西亚讲了她和丈夫给麻省理工那边打了电话，联系了老同学，然后说了要成立研发中心的想法。

    老同学非常的感兴趣。

    理由嘛。。

    他和马丁遇到的状况出奇的一致。

    为了学生们的就业问题挠头。

    大卫惊奇！

    麻省理工作为最牛的理工科类大学，还会有找不到工作的情况发生吗？

    艾莉西亚摇头介绍着：“从前年，也就是76年开始，像原来在学校预定毕业生的，德州电器、通用汽车、ibm、洛克希德等等大公司，它们都把招聘的名额开始减半了。”

    “等到了去年，它们干脆只招收了少量的实习生，并且实习后留用率低的让学生们无法接受。”

    “这样的情况，在今年更加的糟糕，我的同学他们已经开始在给学生们多写推荐信，希望他们能够找到合适的工作了。”

    大卫想起前些天从贾尔斯那里听到的那些消息，暗自点头。

    “那前几年毕业的，那些没到大公司工作的毕业生们呢？都去了哪里？”

    艾莉西亚摇头苦笑，拿起杯子喝了一口咖啡：“他们一部分回到了家乡，一部分留在了东部，加入了一些小的电子、机械类的公司。结果遇到了去年和今年的金融通胀，许多人都已经失业，领着救济食品，四处找着工作。”

    哎～！

    果然。

    在如此残酷、激烈的竞争之下，那些能找到服务员工作的学霸们，不知道该为他们高兴，还是悲伤呢。

    嗯。。

    大卫觉得他计划的那个求职类节目，一定会爆火一把的。

    它很好的出现在了对的时间和地点。

    看来da集团今年，应该就能招到一批优秀的精英了！

    说完这些情况的艾莉西亚，看着出神的大卫，不知道他听明白话里的意思没有。

    这些急着找工作的学霸们，都是可以招入研究中心的好工具人啊！

    大卫这小子怎么没表示呢？

    她轻咳一声：“大卫，你觉得我们的研究中心，是不是也可以在麻省理工大学那边也招一批人呢？”

    “招！你来面试，一定要招一批精英、好帮手！普林斯顿这边的招聘也由你来面试，咱们先在这边招一批后，就去麻省理工招人。”

    他整理了一下思路继续道：“咱们的研发中心的项目计划你也知道，先招的这一批人，你要带领他们尽快完成研发、生产任务，并且让它们可以量产。”

    “我这两天也在想新的项目，等我写出一个计划后拿给你，作为后续的研发项目。”

    艾莉西亚点点头：“那他们的待遇呢？”

    大卫摊手笑道：“两个大学毕业生的待遇一样，不过咱们要加上一条对他们的考核标准。”

    “即，可以在研发中心学以致用的人，和能够安心在咱们这里踏实工作的人，优先留用，并且和他们签订一份长期的合同。”

    “咱们还可以在合同上添加一个员工福利，公司会帮助他们安排廉价的公寓。

    还有如果他们在da平价商店里消费，可以获得一定额度的挂账金额。

    他们如果留用在中心之后，公司会给他们在咱们的保险公司，上一份失能险。”

    “这样，就解决了他们的吃和住的问题，也能让他们更加安心的开展工作。”

    大卫考虑着，租住的公寓这方面，应该很好找。

    那些现在已经离开了纽约的人们，一定会空出一部分公寓来的。

    吃饭和保险嘛，自家公司就有这些业务，da集团自己就把它们搞定了。

    艾莉西亚没想到大卫安排得这么好。

    “他们一定会非常开心进入咱们公司的，大卫你可帮他们解决了大问题！”

    大卫摇头：“我们能够帮助的还只是很少的一部分。”

    他考虑了一下，对艾莉西亚说起了对于建立一个数据研究中心的想法。
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