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    “很妙的想法，不过，我为什么要帮你呢？”莫胥里玩味地看着年轻的主教练。

    “我确实没有什么能和您交换的。”陈耀笑了笑，“我欠你的人情。”

    “你的人情不值钱。”莫胥里说，“不过这件事对俱乐部没有坏处，举手之劳，我就去问问乌斯马诺夫先生吧。”

    “谢谢你，莫胥里先生。”

    “嗯。”莫胥里喝了口茶，起身离开。

    在路过陈耀身边时，莫胥里突然停了停，把头凑过去轻声说：“教练先生，虽然我不指望你能干出什么成绩，但是……”

    他呵呵笑了笑，“如果说，我是说如果，你真的做到了一些事情。那么我希望你能记住，你欠我个人情。”

    “为了让这个人情更值钱……莫胥里先生，还得麻烦您了。”

    ……

    之后的几天里，陈耀暂且搁下了对范佩西的处理，他的心思回到了训练场上。

    2.0版本的曙光系统更新了许多新的功能，比如，在陈耀观看训练时，他能拥有“主教练视野”。

    “主教练视野”，当激活这个功能时，陈耀可以看到球员们的战术熟练度，以及他们在各自位置上的适应程度。

    但是这个功能似乎还没有完全开放，当陈耀把目光集中在某名球员上时，会发现更多的信息被锁定了。

    即便这样，它也能让陈耀更直观地看到球队的备战情况。

    而现实是，球队的备战情况让人揪心。

    时间已经来到七月中下旬了，为了满足陈耀要求的战术效果，阿森纳球员们还在努力恢复和储备体能。

    而球队现有的体能教练似乎对这种高强度战术活动的应对不足，球员们无论是强壮程度、还是体能储备速度，都进展不佳。

    除去体能情况，枪手球员们对战术的理解和适应也磕磕绊绊。

    35%的整体战术熟练度，这个数字在陈耀的视野里是鲜红色的，这是危险的颜色。

    而各个球员各自的适应程度更是徘徊在60%以下，放眼望去，每个球员头顶的经验条都是一片血红。

    这个场景让陈耀感到触目惊心。

    现实中的战术重构，不像打游戏那么简单，切个战术板，球员都还能勉勉强强让战术运转起来。

    而战术更不只是简单的阵型问题，在一场比赛里多次切换阵型不是难事，困难的是每一种阵型对应的打法套路，球员们都能熟稔在心。

    要做到形成稳定输出的体系，又要让球员们在体系中如鱼得水，并非一日之功。

    现代足球的对抗和竞争非常激烈，如果体系内有所疏漏，必然会被对手发现，并且借此击倒自己。

    再神奇的教练也需要时间来重构、打磨、完善、提升自己的体系，不存在什么天神下凡一般的教练，随手换个阵型就能带着一群小孩儿所向无敌。

    陈耀在做的就是这样的困难事情，他要为自己的球队打造新的体系，既要契合现代化的战术潮流，又要保存美丽足球的风骨和基因，还要能够找到适合队内球员特点发挥的比赛范式。

    这太困难了，反映在数值上的表现就是，球队的整体战术熟练度提升极其缓慢。

    “我需要手把手给他们灌输位置感和空间感的理念。”利略向陈耀抱怨过，“他们踢得很随性，这不是坏事，但是这会让他们起伏很大。而且他们对空间的理解大都来自于天赋，却没有系统的观念。”

    利略笃信的是严格的列位式理念。

    他在阿尔梅里亚赋闲时，每天写写画画的就是position-play的策略。

    通过细致地划分球场区域，严格地设计球员的站位与跑位轮转，以期在各个位置都能最大化利用空间，形成人数优势，并且创造大量多边形来制造球路。

    利略痴迷于这样的时间和空间中的几何构图游戏，他也期待着能把这一套东西带到顶级赛事赛场上去，这也是他愿意跟随陈耀来到伦敦的一大原因。

    不过陈耀并不赞同完全遵循这种理念，他觉得这套理念还是过于严格和僵硬，和阿森纳的底色并不契合。

    但是陈耀认同的地方是，这套理论确实用定量的方式呈现了对空间的理解，而且在比赛的特定阶段是有用武之地的。

    更重要的是，对于跑位时灵时不灵、看天吃饭的球员来说，这套理论可以让他们系统地重新建构对位置和空间的理解，就好比天赋型选手从另一个角度得到点拨，会让他们的境界发生进化。

    只是这一切还是需要时间。

    陈耀担忧的是，阿森纳的球员们能否赶在八月中旬英超开赛之前完成并且适应新的体系。

    而且，他期待的重磅引援还没到来，球员们的磨合也是让他拿不准的事情。

    他没有太多事情去试错，他的试用期只有六个月，他接的是温格的班。

    如果上半个赛季打不出让人信服的表现，或许一切就都结束了。

    书友们真的很聪明，而且对足球的了解很广泛。很多我想好的点都被你们看着看着自己讲出来了…我写的速度都跟不上了…


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