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    物业那边就有人提议，要不然先让集团放他们各自回老家，等这边灾过后他们再赶回来参与灾后工作。

    官方的新闻中也建议不是本市的人尽快疏散，预计降雨还将持续。黎主任不得不重新审视，是否强行留人在岗的事。

    以前操心业主，现在业主们都去了救援点，他们无非就是看着别墅区，水都淹没到别墅房顶了，再操心着急也没用啊。

    这么多人住在业主空房子里，吃喝拉撒物资消耗快，垃圾也产生的多。人少点，管理方便，消耗也少。

    黎主任的老婆在汽车维修厂，那边没有泡水，她就一直没回来物业这里吃苦受累。如今黎主任其实很想念老婆，也庆幸孩子在外地，那边平安无事。各种事情让他牵肠挂肚，不如就把员工们放一放，集团那边只要同意，给大家保留岗位和待遇，现在按照休假停薪留岗，想走的就给送走，这样大家都舒服。

    黎主任与蒋梅商量之后，分别找其他员工单独谈。

    蒋梅问到黎飒的时候，黎飒表态要留下。

    “黎主任很负责任，大家对我都挺好，再我还没拿到这月工资呢。”黎飒一谈起工资的事情，蒋梅也没词了。

    其他员工都是老员工，按照账户发薪酬没问题。就只有黎飒目前还在试用期，这种情况用不用，也都要等一个月满了再看。别墅区这边是黎主任统管，试用期不过的直接发现金走人。试用过了还要办理入职手续，最终工资按照入职那套标准走，基本是要等下个月才能拿到。

    以黎飒目前积极的表现和办事能力看，留用是板上钉钉的事情。于是黎主任也没想着现在给她结算工资的事。反正如今物资都是上面调拨或者去救援点领取的，总归不用花钱。

    不过蒋梅也是从穷困打工妹一路走来的，知道钱的重要性，这没啥好劝的。

    最终黎主任、蒋梅和另一个叫许大山的保安留了下来。

    黎飒有一种预感，经过这几的缓和期，第三周开始后，洪水很可能再次来袭。她琢磨着该怎么提醒大家，要走抓紧走，留下的人要做好长期被困的准备了。
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