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    點開早就準備好的ppt，開始匯報工作——

    “江總，陸總……”

    “我們卓越時代全部188套房源，本次開盤一次性全部推出。”

    “由于認籌登記客戶比較多，采取的是線下搖號選房的方式。”

    “兩個小時內，所有房源全部售罄。”

    “最終實現銷售均價15.8萬/㎡，總銷售額82.6億……”

    “有三分之一的客戶選擇了一次性付款，其余客戶限定7天內必須過來簽約。”

    “銀行那邊我們也早就溝通過。”

    “預計半個月內，95%以上的款項都能回過來。”

    “個別沒能準時簽約，或者按揭出問題的客戶。”

    “我們會按照認購協議約定，讓他們退房。”

    “然后優先賣給那些一次性付款沒買到的客戶，確保及時回款。”

    ……

    顧彥湘的匯報，精煉而又目標明確。

    她知道江滿月最關心的，就是回款的事。

    因為只有這筆款回來了，卓越才有錢支付剛拍三個地塊的剩余土地出讓金。

    也才有資金正式投入到新地塊的開工建設中。

    現在房地產，講究的高周轉，高效率……

    越快開工，越快銷售，資金風險越小，利潤也越大。

    當然，這是一般情況下。

    如果房價有巨大的市場波動，那就另當別論了。

    “好！”

    “剩下回款的工作，還需要顧總你這邊辛苦盯下。”

    “還有，之前制定的團隊獎勵方案，馬上落實吧！”

    “為了這個項目，大家都辛苦快兩年了。”

    “現在收獲的時候，一個都不能拉下……”

    江滿月肯定了團隊的工作。

    還大手一揮，將總金額高達800多萬的團隊獎勵，當即批準。

    聽到這個好消息，卓越地產參會的二十幾個骨干。

    臉上無不洋溢的幸福的笑容……

    老板肯給錢，永遠是最好的激勵！

    其他一切都是扯幾把蛋……

    江滿月平時工作是嚴格了些，可給錢從來不含糊。

    關于這一點。

    如今脫離了卓越員工身份的陸凡，感受尤其深刻。

    未來老婆江滿月，從來都是一個好老板。

    而自己，也正要邁入老板的行列。

    其實，是真的需要學習學習……

    “下面，我們討論下新地塊的工作計劃吧。”

    結束了一個議題。

    江滿月迅速進入到了下一個重要議題。

    而這個議題，就與陸凡有關了。


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