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    奈飛母公司剝離出網絡電視部門，許多管理崗還沒招到合適的人手。

    蘇瑞這邊屬于先行一步，跟臨時任命的ceo打聲招呼，就先忙起劇組的籌備工作，初期難免顯得有些潦草。

    低頭翻了翻文件，蘇瑞笑道：

    “我記得有位《生化危機》的編劇，就是戴維斯先生你對吧？既然大家已經簽過合同，我先聊聊關于劇本的設想，劇本背景跟《生化危機》差不多，也屬于喪尸橫行的末日，具體的你們去構思，我只提些要求，比如不能太圣母、故事要足夠吸引人等等。”

    安·戴維斯明顯比較喜歡出風頭，在眾人當中也確實算比較出名，曾分別在《生化危機》、《尖峰時刻2》等編劇團隊里工作過。

    盡管不是主編，人脈關系還是有一些的，前后參與過八部電影的編劇工作，成績都還不錯。

    聽見蘇瑞的話，安·戴維斯立馬有了些底氣，至少不是去寫什么矯情復雜的獨立電影，工作似乎不算太難，他笑著回答說：

    “叫我安就行，蘇瑞你才是我們的老板。電視臺為了避免被起訴，不太喜歡喪尸類型的故事，把《生化危機》改編成電視劇，很容易獲得成功。”

    蘇瑞當即搖頭說：

    “只是類似的背景，誰都別提《生化危機》，活死人的題材早就有了，我可不希望面臨任何侵權方面的訴訟。今天主要以溝通為主，先由安你負責管理這個團隊，大家待會兒在島上逛逛，由我請客吃頓豐盛的海鮮大餐，晚上一起找找類似題材的影視劇，希望能刺激出你們的創作靈感。”

    這些都是編劇，既不需要對外營銷，又沒什么內部競爭的壓力。

    只要能夠寫出足夠讓人滿意的劇本，蘇瑞并不想給他們施加太大的壓力，主要是逼迫他們也沒用，心情愉悅反而有利于創作。

    阿曼達秘書在一旁站著，對此習以為常。

    家族辦公室方面的事務，蘇瑞一般也懶得去管，偶爾見投資團隊過于松散，還要她去當惡人，催促他們抓緊時間干好工作。

    假如蘇瑞一反常態，玩起裝嚴肅那套管理方式，阿曼達秘書反而會不適應。

    有位三十多歲的黑人女編劇，此刻舉手問道：“如果我們完成工作，去其他島嶼購物、度假，也沒任何問題對吧？”

    “那當然，下班時間隨便你們自由活動，別給我惹麻煩就行。”

    蘇瑞看看她的資料，發現名字叫做娜奧米·班克斯的這位女黑人，畢業于哈佛文理學院，擁有碩士文憑，補充說：

    “你們有需要就聯絡我的秘書阿曼達，或者直接去四季酒店找我，已經確定了一位女主角，剩下的角色由你們構思，最好多創作幾個，設定好人物背景，到時候我會挑選符合形象的演員……”


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