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    小張分析說，按資歷陳巖才來畜牧局兩年，肯定沒資格競爭副科長，但矬子里面拔將軍，在畜牧局80多人里面，只有21個是有編制的。

    在事業單位想當官必須是體制內人員，沒編制的就是再有關系有能力也白搭，而陳巖有幸就是21個體制內人員之一。

    現有21個人中，基本上都是領導，普通科員只有7個。也就是說和陳巖存在競爭關系的只剩下了6個人。

    而6個人當中有4個人是犯過錯誤，一個是生活作風有問題，三個是經濟上出過問題，所以底子不干凈的人，也就失去了競爭機會。

    這樣算下來存在競爭關系的只剩下2個人了，這兩個人分別是本科室的常世光，還有人事科的普通科員鄧明科。

    也就是說，只要不從外面空降一個副科長過來，接替馬副科長位置的人就會是他們中的一個。

    聽完小張的析后，陳巖不由得看了小張一眼，心說這小子不簡單，來局里還不到兩個月，居然對局里人員情況比自己還清楚。

    陳巖故作沉吟，說：“按照你的分析，馬副科長的位置，應該是常世光的，他資歷老，又深得……”

    小張立刻說：“老常不行，別看他深得領導信任，其實三個人當中他是最沒希望的。說好聽點老常是太實在，說難聽點就是傻，情商低，別人就是把他賣了，他還在幫人數錢呢，最關鍵的是他沒關系，像他這種人絕對是‘陪太子’讀書的人不二人選。”

    陳巖不得不承認，小張分析的鞭辟入里。

    但做為一個來畜牧局不到兩個月的人，小張這話又委實有些沒深沒淺，特別是點出背景關系這一點，屬于是圈子里的大忌。

    關系背景這種事看破不說破，能在圈子里混的開誰還沒點關系，但說破了就顯得太膚淺，太沒智慧了。

    小張還是太年輕啊。

    不過這也說明，在事業單位和國企里關系在重要性。

    關系有多重要？

    一般在國企和事業單位的關系分為三種情況：第一種是關系夠硬，第二種是關系一般，第三種是沒有關系。
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