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    他经过很长时间的考虑，把公司员工的薪水分为五档。

    最低一档，也就是五档是大部分小弟拿的工资，每个月800元。

    第四档，是田禾他们四个兄弟和上官婉婷他们五个人拿的，每个月2000元。

    第三档是8000，第二挡是15000，但是现在都是空缺。

    最高一档，当然是田安然拿的，每个月2万元。

    对于这个分配结构，田禾他们自然有意见，比如上官婉婷以前自己做的时候，一个月少说也有二、三万元收入，如今拿这个数，就算对老大感情再深也想不通。田安然告诉他们五个人年底是有分红拿的，他们就不再抱怨。因为他们知道田安然的为人，绝对不可能在经济上让他们吃亏。

    李振国、刘远志和高猛三个兄弟反而觉得老大是在为他们着想，钱是最不经用的东西，一个月花两千和花两万区别能有多大？充其量是多点荒唐的回忆而已。按照现在的制度，年底最少可以捧个几十万回家，那才是最实惠的事。

    田安然有意空出两挡来，是为了鼓励下面的小弟奋力为组织效命。他把五个直系属下安排在第四挡也是经过深思熟虑的。

    第一个目的是对他们有个约束，不至于日常生活过得太荒唐，弄得辛苦一年也挣不了几个钱。

    第二个目的是让所有的兄弟看到希望。每一挡的差额如此之大，薪水升级的唯一条件就是为组织做出贡献。既然前面还有两级可升，那么自然要拼命地升上去。

    小弟们的收入其实不靠工资，主要靠的是田禾发放的奖金。

    田禾带着十多个小弟抢下第一个夜总会以后，田安然总共派了30万现金下去。在这些方面，田安然是从来不吝啬的。

    这些事情都不是什么大事，做起来又都很费功夫，但在起步的情况下却样样都忽略不得。田安然事必躬亲，从发展计划到具体组织纪律的建立，都靠他自己从无到有地做，他忙得每日只有三个小时睡眠。

    足足又忙了一个月，招进几个刚毕业的大学生来帮忙以后，田安然才得以歇上一口气。眼看着组织已经形成雏形，在缓慢而健康地运转，他心里微微升起一丝欣慰。
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