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    我在感觉酒的热辣和风的热情中，又敬了他一杯。

    “你像我，每月加班二十多天，按法律规定和老外的制度，是要发加班工资的，可硬是被经理那个老巫婆给压下来了！”孙主管愤愤不平：“她还出阴招，让人力资源部把员工每天的打卡单，凡是加班的都销毁。就这样，还是有人偷偷保留了打卡单，离开的时候找劳动保障部门要说法，最后工厂补了一大笔钱。”

    “那你会讨要欠薪吗？”想到自己今后要面对这样的上司，有些打怵。

    “算了，吃一堑长一智吧。”孙主管红了眼睛，但话语里充满对新工作的无限遐想。

    “小时候，总盼望能远离生活，别重复父辈的人生；长大后，才知道自己依然被生活复印。”

    “本国人比老外低，我们外地人又比本地人低，这是当今外企工资分配两大最不公平的现象，要有点数哦。还有，跳槽时投简历也是有小技巧的……”他和盘托出。

    “谢谢你的提点。”

    “你银行出来的注册会计师才拿5000元，比我都少，不值啊！”

    “哎，此一时彼一时嘛。”

    心想，一个人首先要解决生存的问题；再说了，自己的电脑和税法都还需要不断努力，提高水平呢。

    一个月的时间很快就过去了，我终于领悟到大城市生活的艰辛。

    前三个星期，怀着对新鲜事物的好奇，经常自愿加班。一边快速学习erp的操作，一边自学excel，加上理论功底深厚，又有一年多更加复杂的大型机械制造业的经验，所以很快就得心应手了。

    随着时间的流逝，从第四个星期开始，我已经能在下班前全面完成工作任务了。财务部的几个小朋友都很惊讶我的进步神速，因为经理告诉他们我水平很一般，估计3个月试用期干不满就得滚蛋。

    但是，我却发现了奇葩的一幕：下了班，没有人回家，都在各自岗位上加班。没事可干的人，东张张西望望，假装在电脑上忙碌着。

    如果你悄悄走到他身后，你会发现他打的字全是“我是一个男人（女人）”之类的废话，就像一首歌词唱的那样“爹是爹来娘是娘”。

    经理每天晚上9点钟下班，却要求我带领财务部其余的人11点下班。

    第一个月看在我远房亲戚——人民币的份上，忍了。但人的精力是有限的，每周六天上班，每天14个小时的工作，让我从第二个月开始，成天都是昏昏沉沉的。

    更要命的是：经理的英语口语不好，每次碰到坚果国总部电话都让我接，而我也是个二把刀，多次“ibegyourpardon(请再说一遍)”后，我们都累了，干脆发邮件吧。

    这倒是我的强项，一切迎刃而解！

    所以，我真的要呼吁教育部：配备英语老师，一定要口语好的人才可担任，不能只是语法好！

    就像我小时候学英语，都是加注汉语拼音，比如“早上好”，英语“goodmorning”，我的拼音是“狗戴猫铃”。

    和坚国人的对话让我惭愧不已，也对当年我的英语老师肃然起敬：您老厉害啊！教的口语90%的发音都成功避开了标准。


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