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    二、改革机制的需要

    改革机制不仅关系到国家而且还涉及到每一个职工的切身利益。

    招聘制就是一个改革的重要措施，这就是砸碎铁饭碗不吃大锅饭，行者用，不行者不用，这无疑是对社会的经济建设是大有益处的，也可促进人的素质的提高，鼓励人们在生产中竞争，在竞争中求生存，求进步，社会在竞争中求发展。

    用辩证唯物主义观diǎn看待这一措施，它的另一方面必然淘汰无才能无本领者，这些人中是有人不会理解的，也可能进行报复的。

    那么，做为企业家就得有胆有识了，不能缩手缩脚，否则的话，改革就成了一句空话。

    三、经济效益的需要

    经济效益的高低，直接关系到经济建设的好与坏，而经济建设的好与坏，直接关系到国家的前途和命运。

    哲学上认为，有什么样的经济基础就会有什么样的上层建筑，经济是命脉。

    人们活在世上，必须首先吃穿住等，然后才能从事生产劳动。

    反过来，通过生产所创造出来的物质（经济）效益又反作用于人们的衣食住行。

    如果我们的企业生产出来的东西没有经济价值或经济价值不大，那么我们的企业就会失去了命脉。

    失去了命脉，企业何以发展，人们何以生存？

    所以，必须追求经济效益，使之达到理想的高度。
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