第119章 树立新目标-《销冠传奇》


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    “我还听说了,唐科在最后一次被骆冰超越的时候,某天晚上在街上吃宵夜,无意中听到隔壁桌的老板打电话,对方在通话过程提到贷款两个字,然后他便主动上去和对方沟通,最终拿下那位客户。”

    “一个偶然的机会,客户貌似无意识说出的话,而唐科却细心的抓住了。大家扪心自问,如果是你会怎么做?放弃,还是主动找客户聊聊天。”

    “或许还有人不知道,正是唐科的积极主动,直接为他创造三十多万回款,而且还有将近四千万准备在这个月操作。”

    “可见,有时一个主动行为,将会为你带来多大的影响。”

    “唐科十二月的回款是224.16万元,相当于大部分客户经理一年、两年甚至三年的销售业绩。”

    “单月收入百万以上,唐科自然有运气成分,但也不全靠运气,而且运气也是实力的一种啊。”

    “……”

    简总洋洋洒洒,说了大约五分钟,最后还笑着说道:“唐科创造记录,公司也不吝啬,给他发了五万元的奖金!”

    月度销冠,发五万元奖金,在恒域金服并不常见,应该是创造了记录。

    “哗哗哗哗哗~”

    台下又响起热烈的掌声。

    ……

    作为企业老板,简总大开大合,把他的优势发挥最最佳状态,恒域金服的员工被他专业的引导,弄得神魂颠倒。

    月入百万。

    那年薪就是五十万至一百多万!

    那都是传奇。

    算到细账,唐科心里门清。

    唐科知道年薪百万以上,每个月至少五十多万的业绩,那不不容易,对于他一个农村娃儿来说,已经属于天花板级收入。

    整个十部,乃至恒域金服的人都很高兴,把恒域金服作为一个目标。

    同时,也罢唐科作为一个新目标。

    唐科没有想那么多,整个下午都在考虑今年的业绩目标,每个月七十五万以上的收入,那可不是小问题。

    恒域金服有五六百名客户经理,年收入达到一百万以上的收入,真的屈指可数。

    能够得到老板的特别嘉奖,许莉心里也高兴,虽然十部最终与销冠团队无缘,但是他们是唯一一个从九部嘴里拔牙的销售团队,在恒域金服当属首例。

    扪心自问,唐科是满意的。

    更让唐科满意的,是老板热情的态度,后者为了引燃销售部的激情,不惜重金奖励,声情并茂作一番演讲,充分肯定他存在的价值,把唐科树立为新的典型。

    对恒域金服,唐科就是新目标。

    ……


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