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    去年天华的手术量大概在十八万，全省名列第一，放在全国排得比较靠前。

    不过，距离第一还是差了不少，华国手术量最大的医院一年达到三十万台，比第二的医院要多十万台。

    当然，手术做得多与少，跟医院的医疗能力无关。

    不少大医院近年来手术量增长速度惊人，究其原因，除了手术病种发病率增高外，更与医院快速扩张，医疗资源聚集加剧，医院管理者强调“周转率”，提高手术量有关。

    有些医院甚至下达硬指标，每年手术量要提高10%，如果不达标将被扣除奖金，造成一个治疗组，每天将近要做五、六台，甚至七、八台手术。

    如此巨大的手术量，并未给医护人员带来与之相符的收入。

    现行的手术收费标准是三十年前制定的，即使有变动，幅度也很小。

    绝大多数都是耗材的费用，支付给医生的人工费用却很低，占手术费用的7%左右！

    常洪波已经提前布局，加大人才梯队搭建，每年实习生比往年要多一倍。

    基数大了，才会有人才陆续冒出来。

    常洪波从赵原身上算是找到医院想要发展起来的精髓了。

    医院培养人才就像是养鱼。

    鱼苗越多，最终大鱼才会多。

    要看学历和学校成绩，但不能只看过去的东西，主要还是让实习生进医院之后，多实践，多尝试，一旦有天赋，立即要锁定。

    医院的宿舍全部腾给实习生使用，低年资的单身规培医生就得出去找地方住了。

    赵原跟这些年轻人的关系相处得很不错，主要年纪相仿，赵原也没什么架子。

    赵原回到家中打开朋友圈，突然刷到孙良发来的图片。

    图片上显示着孙良和几个老外正在逛夜市。

    配着的文字是，与偶像一起逛街，是什么体验？

    赵原定睛一看，不由得乐了。

    孙良竟然拉着唐金和威尔在走街串巷。

    两人手里拿着那种二十块钱一串的大肉串！

    从唐金和威尔的神情来看，心情是相当不错。

    第二天上午，威尔和常洪波进行了最后一次谈判，等确定了利益分配，威尔在卖身契上写下了自己的名字。

    随后官方网站立即发布了威尔博士率领团队加入天华神经外科的消息。
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