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    会场里的人，也被韶宏伟吓了一跳。

    所有人，正全神贯注地看着金立明和黄晓坡之间的交锋，纷纷开动脑筋，分析着双方所说的话，以便从中还原出事情的本来面目。

    也有一些人例外。

    比如，县委办主任王畅，镇党政办主任张超，还有几个和黄晓坡关系很近的，心里倒是一喜。

    这个不知死的韶宏伟，愣头青当得好。

    千不该万不该，你就是再有理，也不该直闯县委书记的会场。

    顶着停职检查的处分，不好好在家反省，跑到这儿来，当着县委书记的面，明目张胆地和镇书记作对，这下有你好看的了。

    一般情况下，官场里有这样一个不成文的规矩。

    遇到越级反映问题者，即使反映的问题再正确，上级也不会当着反映问题者的面，直接批评或处理被反映的下级。

    按照一级管一级，每个人只有一个上级的原则，你的上级出现了问题，自有上级的上级来纠正。

    这是上级的上级，与你的上级之间的事。是上级的上级的责任。

    而如果每个人都习惯于越过自己的上级，向上级的上级反映问题，那你的上级，也就没法工作了。

    这像不像一个绕口令。

    但确是活生生的事实。

    遇到这类问题，除非被反映的上级，有明显违法乱纪的行为，或者违法行为正在发生；一般情况下，上级的上级，都会先受理，然后让反映问题者回去等结果。

    在此期间，上级才会对问题进行调查。

    事实上，即使调查的问题属实，只要不是原则性的，或者明显的违法乱纪行为，一般情况下，反倒成了上级收服下级的武器。

    借着这一问题，先夸大一些危害，严厉批评一番，再和风细雨的进行处理。

    可怜的，往往是这个反映问题者。他不会因此得到领导的重视，反而会被认为是个刺头和搅局者。

    即使领导批评了上级之后，给了你一个交代，在所有人眼里，你的进步也就此告一段落。

    这也就是，为什么官场里，很少有人愿意当场告自己上级的状，或者越过直接上级，向上反映问题的根本原因。

    正是基于这样的认识，很多在场的人，对此时韶宏伟的出现，并不抱欢迎的态度。

    就连其中的中间派，诸如镇长马坤，组宣委员薛文静，以及人大主任等几位镇委委员，也不禁为韶宏伟的莽撞担心。

    为韶宏伟的到来高兴的人，是金立明。

    正准备回应黄晓坡质问的他，刚要说话，听见门口传来一个声音。紧接着，韶宏伟就推门而入，金立明心里就是既惊又喜。

    惊讶的自然是韶宏伟的大胆举动。

    这个韶宏伟就是不同凡响。别人不敢做的事，他却不在话下。
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