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    目前任务提交次数：0次。”

    叶欢把任务共享出来后，才继续解释到：“这已经是能争取的极限了，本来我是先把轮回点奖励谈到了8000轮回点的奖励。

    但是那样的话，属性点就只有3点，实在是太少了。

    所以，最后我又重新争取了一下，用4000点轮回点换了那么2点自由属性点，这样应该可以吧？”

    叶怀光眼前一亮：“可以，当然可以，太可以了。”

    叶怀光只是觉得叶欢比他更适合和剧情人物沟通，而他确实是不喜欢做这种事，毕竟之前他和叶欢就这样。

    所以，这次的结果对于叶怀光来说，就是纯纯的意外之喜。

    而手术刀和利戴琳则对叶欢又有了新的认识，利戴琳还好，只是惊讶于轮回者可以通过这种方式改变任务的奖励机制。

    但是手术刀就不一样了，这次可以说是震惊老铁一百年。

    他太明白叶欢这种有基础口才的，高魅力的轮回者对于一个团队来说到底意味着什么，那可是财神一样的存在。

    有这种队友存在，她可以帮整个团队在轮回世界中的剧情人物手中争取到最大的收益！

    可以用最小的代价换到最大的收益的同时，收益的类型也会更偏向己方的需求。

    更何况，手术刀每次都会被叶欢刷新对她的认知，所以现在看向眼前这三人的眼光充满了庆幸，同时又有对自己眼光和魄力的一点小自豪。

    『还好，还好，我的眼光也不差，竟然抱上了这么粗的大腿。』

    然后，几个人也不避讳雷纳德和迪斯马两人，反正谈到他们不该听的，空间都会屏蔽掉那些话语的。

    手术刀先感叹到：“真是的，加入你们后，之前没碰过过的事真是碰了个遍，没想到欢丫头竟然是这种定位的存在，这下以后可安逸了。”

    随后手术刀给叶怀光详细解释了一下叶欢这类轮回者在空间中的抢手程度：

    “老大，欢丫头这种，在空间里是相当罕见的，几乎每个团队都想有一个这样的轮回者存在，尤其是那些大型团队，几乎都会尽可能的培养这么一个轮回者。

    甚至某些分工很明确的团队，负责管理所有后勤轮回者的，就是这种人。

    因为这类轮回者实在太重要了，她几乎就是后期收入的最主要保证，甚至比起我这样的负责团队治疗的更重要。”

    叶怀光：“因为稀少？”

    手术刀摇了摇头：“有这个原因，很多时候，我这种医疗人员在前期都有一定的战斗力，可是交涉型的轮回者是几乎没什么战斗力的。

    而他们前期如果找不到合适的团队，几乎很快就会死在轮回世界中，毕竟，再能交涉，争取再大的收益，都得完成任务，完不成任务都是白扯。

    只能后面大型团队特意培养，天然的这种类型的轮回者少之又少，可是这样一来，即费时又费力，又不可能不培养，否则就会被其他大型团队在收益上拉出一大截。

    我是真没想到，咱们团队竟然一开始就有这么一个收益保障存在。”

    叶怀光听了一下，稍微上了点心，因为他觉得叶欢未必会喜欢成为这样一个纯后勤人员：“你别想太多，欢丫头日后的发展路线，估计不太会在这方面消耗太多资源，毕竟，魅力这种属性，估计不太好转化成战斗力。

    更何况，这丫头现在的当务之急，可不是这些后勤方面的东西，我们团队现在的战斗力目前是有明显缺陷的。

    而且，你不觉得，你的思维出现了问题吗？”
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