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    这日，一干人前呼后拥、声势浩大的“技术攻坚战”拉开了序幕，看看向工的技艺，正是表现的时候到了。

    来者为头的是印度人，杰姆（），p公司的客户代表，彩凤负责翻译，施处、武工负责技术、如临大敌、紧张不已，看表情就是忧心如焚、毫无把握、不踏实状。

    陈经理、刘课作为东道主老大，集体作陪，可谓隆重，向刚指挥“四大金刚”（金、赵、铁、贾四位工程师、技术员），人强马壮、磨刀霍霍、轮番上阵，时刻准备接受战斗（接受任何测试安排、挑战和检验）。

    在一台美国原产的orqorsr（扭力测试机）前停下了，该设备非同一般，为了该新产品试产而投入的新设备，当时在国内市场寻找却一无所获，却是按客户提供的图片由美国购来，只有放置设备的硕大测试架（台）、电脑等由国内（深通科技）采购，这么一大堆东西不过要价一至二万，而形如一台办公桌上的普通打印机大小的扭力测试机加测试软件（均为美国购买）却耗资30万，可见，国内外的利益分配、价值取向可见一斑。

    该设备已投入使用近半年了，一直是技术娴熟的金工在主导或负责操作，其他同事也会使用。

    家凤由于带某机种（新产品项目），也着实研究过，还有不少心得体会，还指导过欢欢、菲菲等现场操作过，其实并不复杂，只是“学习在课内，功夫在课外”，如杂技、魔术、户外体验一样……其中的奥妙非有心者不可参透。

    “no（不）……no（不）……no（不）”，杰姆（）面对测试电脑上显示的测试图面非常不满，老外地较真，家凤等深有领教。

    比如做模拟环境测试时，测试员需进入环境试验箱（房）里去一丝不苟的实际操作产品、模拟使用，且不能中途退出，如果有同仁觉得里面太热了（如40度）或太冷了（零下10度），想出来透透气或偷懒什么的，一不小心被老外在门口碰上，则给整个团队抹黑了－－－－－－如果是被台干碰上，尚可通融、理解，除了张副理，则会把你一顿臭骂，有可能就此走人（辞退）。

    现在是金工在操作，他是最熟练这台设备操作的最佳人选，竟然无法消解老外的质疑，向刚只有亲自披挂上阵，奈何有再高的智商，也无法比得上天天操练的金工，况且“业务生疏”。

    果然，电脑里的曲线还是跑不出让老外满意的效果，要么跑出规格上限、时而规格下限，间或又不在规格中心线上下波动，而偏离远远……越弄越糟糕，似乎“高材生”也一筹莫展了，刘课是光着急而使不上劲，金工无奈地说，找家工，他之前做过的。

    家凤过来，一言不发，先把电脑里刚才测试的数据曲线等一一删除，再略微调整架设的产品、机台、角度等，然后diǎn“sar”（开始），一组标准的测试曲线随着测试完毕，呈现于电脑显示屏上。

    杰姆（）伸出大拇指一个劲的夸“roo”（非常好），一场关乎大家前途命运的“战略危机”，悄然而过。

    陈经理颔首赞许：“为部争光”、“值得嘉奖”。
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