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    还不知道小田伤啥样呢，肚子和脑子打坏没有。人家还没结婚，没生育呢，你真行，胆够大的，敢吓死手踹小姑娘肚子。

    小焦讪笑着，说昨天幸亏我喊人报警了，要不还不知道被打成啥样。这事还需要我多费心帮忙调解下。

    我说，不是不想帮忙，但我作为部门负责人，只能调节。如果对方不接受，我没有任何办法，人家不是正式员工，不归咱管，人家去留咱说的都不算。小田还是厂家业务亲戚。

    小焦沉默了，黯然离去。

    唉！我长叹一口气。

    可怜之人必有可恨之处。小焦欺负厂聘女员工是一惯的事。无论是本摊的，还是竞争对手品牌摊的，人如其姓，认为自己是公司领导家亲戚，一直在好摊卖货，方方面面的都被高看一眼。

    自以为是地以为自己有特权，仗着自己性别优势，对厂聘女员工一惯张嘴就骂，被骂哭的女员工找到厂家，业务经理也知道小焦咋回事，大都不了了之。找到商场，也是都挨罚，就是罚多罚少的问题。

    因为发生口角，肯定双方都有责任，不过是骂人和没骂人罚款多少的区分。

    事大了，小焦亲戚就会出面求情，公司级领导屈尊降贵的张嘴了，还能解决不了这点小事，小焦的大都雷声大雨点小，罚款大都会被直接减免了，最后吃亏受委屈的自然还是厂聘女员工。

    时间久了，哪有不透风的墙，慢慢大家都知道，混不讲理，专爱欺负厂聘女员工的小焦有个更不要脸助纣为虐的“好”亲戚。惹不起，还躲得起。遇事忍忍就过去了，要不然，更吃亏。

    我当经理后，一个因为我升级太快，一个由于忙于经营，对公司级领导除了必要接触的工总、业务和店堂、物业副总，其他的领导我大都敬而远之。

    和小焦家大姨夫仅是认识，没办过事。电视卖区人员，我接手后也是相对稳定，大家都比较熟悉了解，也一直相安无事。

    但今天不同于往日，我办公室内线电话响起，2111，专属党委电话。工总是2888。全公司就这俩特殊号。

    是福不是祸，是祸躲不过。接吧，我心里说。

    喂，家电办公室，您找哪位？
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